Training Manager 培训经理

负责管理酒店的培训职能，包括发展合格的部门后备培训师，建立一套酒店培训数据和评估结果系统。培训经理这个职位将对酒店员工的知识技能和工作态度起影响作用，并确保酒店拥有和任用高素质的人力资源。

日常工作内容

每一天都是不同的一天，工作内容如下:

分析酒店整体的和各部门的培训需求，针对需求制定策略

●使自己了解洲际酒店集团人力资源和培训的规范，必要之处进行本地化处理

●确保在以下方面有效的执行培训计划:新员工入职、培训培训师、管理技能培训、领导力培训、技能培训认证、理论培训认证等

●监督每个部门培训业务计划的进展，确保实现培训目标，收取各部门季度、月度培训计划、审核工作

●与部门负责人一起设计、制定和执行能夠符合具体的部门要求的培训计划，确保培训课程方案的制定，以及培训的有效性

●可能要求具有酒店的培训证书，如GTC认证、评审员，认可的评估中心评审专员
●大学学士及以上或同等学历
●3年培训与发展相关工作经验，或具备其他同等学历及工作经验
●接受过人力资源、劳动法及相关领域课程培训者优先
●英语表达流利
●同时精通其他语言者优先

我们的宗旨是欢迎拥有不同背景的人加入我们的团队，并把建立一支包容性团队作为追求，我们认同人与人之间的独特性，鼓励同事全身心投入工作。IHG 酒店与度假村为申请人和员工提供平等的就业机会，无关乎种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、受保护的退伍军人身份或残疾。我们提倡彼此信任、支持和认可的文化，无论您是来自何种背景，拥有哪些经历，我们都能认可您的观点。

IHG 为每名团队成员提供适宜的发展空间，支持在协作的环境中成长并发挥自身的价值。我们知道，要提高工作效率，就要提高幸福感(无论是在工作中还是在工作之外)，通过我们的myWellbeing 框架，我们致力于提升您在健康、生活方式和工作场所中的幸福感。