销售总监

核心目标： 最大化酒店客房、宴会及餐饮收入，提升市场占有率。
战略与规划：
制定并执行年度销售战略与收入目标。
分析市场趋势与竞争对手，调整定价策略。
团队与管理：
领导、激励和管理销售团队，分配任务并评估业绩。
控制销售预算与部门成本。
客户与市场：
开拓并维护关键客户（如大公司、旅行社、会展主办方）。
主导重要客户的谈判与合约签订。
协调与分析：
与市场、宴会、前厅等部门协同，确保客户体验。
分析销售数据报告，为管理层提供决策依据。

硬性条件：
教育背景： 大专及以上学历，市场营销、酒店管理、商务等相关专业优先。
工作经验： 5-8年以上酒店销售经验，其中至少3年以上在销售管理岗位（如销售经理），有同等级别或洲际酒店集团背景者优先。
业绩证明： 有成功达成并超越销售目标的过往业绩，能展示具体的成就和贡献。

核心能力：
战略与商业敏锐度： 精通市场分析、预算管理和定价策略，能制定并执行有效的销售计划。
卓越的领导力： 具备强大的团队建设、激励、培训和管理能力，能带领团队完成目标。
出色的沟通与谈判技巧： 善于与各类客户进行高层谈判，并能进行有效的公众演讲和销售演示。
强大的人际关系： 拥有丰富的本地或相关领域客户资源，并具备出色的客户关系维护能力。
抗压与解决问题能力： 能在压力下工作，并快速应对市场变化、解决复杂问题。