招聘经理

工作职责
1. 负责酒店招聘计划的制定与执行，确保招聘目标按时达成，满足公司各部门的人才需求。
2. 拓展并维护招聘渠道，包括但不限于线上招聘平台、校园招聘、猎头合作等，以获取高质量的候选人资源。
任职资格
4. 跟进面试结果，与候选人进行薪资谈判及录用通知的发放，确保入职流程的顺畅进行。
5. 分析招聘数据，定期汇报招聘效果，提出改进建议，以优化招聘流程和提升招聘效率。
6. 参与公司校园招聘、社会招聘等大型招聘活动的策划与执行，提升公司品牌形象。
1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。
2. 具备3年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程及各类招聘渠道。
3. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够与各部门有效沟通，确保招聘需求的准确理解。
5. 工作认真负责，具备高度的责任心和良好的团队合作精神，能够承受较大的工作压力。
6. 熟练使用办公软件，如Word、Excel等，具备良好的数据分析和报告撰写能力。

.如果您具备以下条件，快来挑战吧。。。

1. 具备北京本地市场国际型酒店相同或相似岗位工作经验，高端或奢华品牌经验优先

2. 高度的责任感和工作热情，以及扎实的人才招聘与甄选专业技能与经验

3. 具备较强的革新意识及抗压能力，勇于创新，广泛的人才招聘渠道及实习生资源

4. 优秀的团队影响力及企业文化的传递和带动能力、优秀的社交能力、亲和力

5. 具备良好的英文听说读写能力，较强的统筹计划、执行力

6. 具有洲际酒店集团相关岗位工作经验优先考虑。