应收主管/员工

1. 负责应收账款的全面管理，包括账目核对、收款跟进及逾期账款的催收工作。
2. 监控应收账款的账龄，定期分析账龄结构，提出改善建议以降低坏账风险。
3. 协调内部各部门，确保销售订单、发货、开票与收款流程的顺畅对接。
4. 编制应收账款相关报表，为管理层提供决策支持，包括但不限于月度、季度收款计划及执行情况分析。
5. 参与制定和完善应收账款管理制度，优化收款流程，提高收款效率。
6. 指导和监督应收员工的工作，确保团队目标的达成。
7. 负责具体客户的应收账款核对与记录，确保账目清晰准确。
8. 跟进客户付款情况，及时提醒客户付款，并处理付款过程中出现的问题。
9. 协助主管进行逾期账款的催收工作，记录催收过程及结果。
10. 整理和归档应收账款相关单据，便于后续查询和审计。
11. 参与应收账款的月度对账工作，确保与客户账目一致。
12. 完成上级交办的其他与应收账款管理相关的工作。

1. 学历要求：财务、会计或相关专业大专及以上学历。
2. 工作经验：1年及以上应收账款管理或相关财务工作经验。
3. 专业技能：熟悉财务软件及办公软件操作，具备良好的数据分析能力。
4. 沟通能力：具备良好的沟通协调能力和客户服务意识，能有效处理与客户及内部部门的沟通问题。
5. 责任心：工作认真负责，细心严谨，具备良好的职业操守和团队合作精神。
6. 其他：能适应一定的工作压力，具备快速学习和适应新环境的能力。