培训副经理

1. 根据洲际酒店集团（IHG）培训体系在酒店落实相关培训，确保课程标准、认证流程及学习平台使用符合集团规范；
2. 负责员工入职培训、在岗赋能、领导力发展等关键项目的组织实施，保障培训内容与洲际品牌服务标准、文化价值观高度一致；
3. 策划并执行员工关怀类活动（如团队建设、节日关怀、员工认可计划等），提升组织温度与员工归属感；
4. 协同人力资源总监开展员工关系日常维护工作，包括员工沟通反馈收集、潜在风险识别与协同干预、敬业度提升举措推进等；
5. 管理培训与员工活动相关数据，定期分析参与度、满意度及行为转化效果，向管理层提供优化建议。

1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、旅游管理或相关专业优先；
2. 具备2年及以上中高端酒店集团或国际连锁服务企业培训或员工关系相关工作经验，熟悉洲际酒店集团（IHG）培训体系者优先；
3. 熟悉《劳动合同法》《就业促进法》等劳动法律法规，具备员工沟通、冲突协调与组织氛围建设实操能力；
4. 具备良好的跨部门协作意识、活动策划执行能力及基础数据分析能力；
5. 英语可作为工作语言，能熟练使用洲际指定学习管理系统（如IHG MyLearn）者优先。