培训主管

1. 能够有效的讲授培训课程，课程评估平均分需达到部门预设的最低分数线。
2. 能够理解并完成各项工作，能够运用所掌握的知识完成新的任务. 工作成果始终保持准确。
3. 确保工作在规定时限及工作责任内按时完成，确保工作的高效性，可顺利完成工作所需全部要素。
4. 遵循酒店规章制度，能够作为其他同事的典范，时刻展现酒店人士的专业风范。
5. 通过长期的日常工作记录展示良好的工作表现，在需要时灵活处理各种业务。
6. 能够帮助培训协调员职业发展。
7. 中英文讲演技巧
8.有效的中英文沟通能力
9. 独立性强、忠诚可靠并具良好的组织能力
10. 中英文翻译能力（写作和口语）

1. 能够有效的讲授培训课程，课程评估平均分需达到部门预设的最低分数线。
2. 能够理解并完成各项工作，能够运用所掌握的知识完成新的任务. 工作成果始终保持准确。
3. 确保工作在规定时限及工作责任内按时完成，确保工作的高效性，可顺利完成工作所需全部要素。
4. 遵循酒店规章制度，能够作为其他同事的典范，时刻展现酒店人士的专业风范。
5. 通过长期的日常工作记录展示良好的工作表现，在需要时灵活处理各种业务。
6. 能够帮助培训协调员职业发展。
7. 中英文讲演技巧
8.有效的中英文沟通能力
9. 独立性强、忠诚可靠并具良好的组织能力
10. 中英文翻译能力（写作和口语）