会计师-泉州古城英迪格酒店 Accountant-Hotel Indigo Quanzhou Ancient Town

根据您提供的《Accountant 会计师》岗位职责描述，总结如下：
1. 日常银行业务：从保险箱收取现金信封，开启、核数并进行总体结算。
2. 零用现金管理：按要求处理零用现金，每周进行对账。
3. 账目出入结算：准备月度账目的出入和结算，呈交相关业务经理。
4. 银行账目汇总：按月准备酒店银行账目总表。
5. 备用金补足：每日进行补足出纳备用金的工作。
6. 外汇汇率监控：监控酒店外汇兑换汇率，依照财务制度进行必要调整。
7. 工资发放程序：制定并执行最新的工资发放程序；负责发薪和月终工资封账，对实际工资支付进行控制。
8. 工资对比与报告：将实际工资与预测/预算进行比较，向各部门领导汇报结果。
9. 加班审核：确保申报的加班附有完整签字审批手续。
10. 员工工资咨询：处理员工有关工资问题的询问。
11. 离职结算：为离职员工结算工资。
12. 后备人员培训：为后备工资员提供有关工作程序和职责的培训。
13. 自动扣款核对：核对工资中自动扣除的数额（如住房贷款、退休金、挂账等）。
14. 工资档案管理：监督工资报表和工资单的归档。
15. 工资汇总与登录：每月登录工资总表。
16. 税款计算与申报：检查本年度截止到当日的税款计算结果及纳税申报额；为税务局准备所得税款。
17. 跨部门协调：必要时配合、协调各部门领导和其它部门秘书的工作。
18. 日常文秘工作：包括打字、整理文件、传真、接听电话等。
19. 内外安排：安排内外会见，必要时预订客房。
20. 翻译工作：必要时翻译来信、文件和文章。
21. 保密与安全：保存和保守所有保密信息，严格执行办公室上锁和信息安全制度。
22. 会议记录：需要时为部门会议作会议记录。
23. 其他配合：需要时配合其它部门的工作。

1. 核心技能与能力
· 财务专业能力：熟练处理银行业务、零用现金、工资发放、税务申报、账目核对等。
· 促进成效：设定高工作标准，追求目标，争取不断进步，排除困难完成任务；向管理层汇报问题并提出解决建议。
· 理解酒店运作：了解本部门和酒店相关事宜，掌握最新知识（包括法律信息）；遵守集团行为准则、员工手册及酒店政策；了解竞争对手优劣势；建立并解释关键绩效指标，考虑商务决策的财务影响；具备广泛商业运营知识。
· 解决问题与决策：诊断问题，彻底分析信息以指导决策；对紧急情况进行评估，做出合理正确决定。
· 关注客人：与所有客人建立并保持良好关系，超越其需求；在每次交往中树立酒店良好形象；遵循品牌标准；掌握产品与服务知识以便推销；根据客人要求协助引导；了解酒店特别项目及活动；保持最新酒店信息。
· 团队合作：与同事、主管、团队及其他部门保持信任与合作；积极参加酒店会议；以专业积极姿态与部门及酒店员工接触，促进团队精神和有效双向沟通。
· 适应能力：接受新观念，根据需要对工作及日常事务做适当调整；以灵活乐观态度工作；完成管理层安排的任务；经理时代理其工作。
· 计划与组织：为部门会议制定实施计划及安排；规定职责范围、调配资源、协调活动以有效达成目标。
· 作用与影响：有说服力地提出意见，改变下属观点，消除异义；寻求双赢解决方案，采取一致行动解决问题。
· 执行能力：与经理协作明确目标并负责实施；确保团队按要求在期限内高质量完成任务；遵循集团行为准则、酒店政策及部门标准。
· 领导与发展员工：通过清晰沟通商业价值与方向激励员工，认可良好表现并提供管理支持；通过培训和发展机会培养有潜力员工。
· 文化意识：与不同观点、文化及国家的客户和同事有效共事；了解并考虑全球商业行规。
2. 学历与经验要求
· 学历：大专或以上学历，财务、会计或相关专业。
· 经验：至少1-2年会计工作经验，有酒店行业经验者优先。
3. 性格与行为特质
· 符合英迪格酒店品牌文化：朝气蓬勃（精力充沛、自信乐观）、求新求知（了解酒店及邻里，帮助客人发现新鲜事）、新颖独特（与客人建立联系，发挥想象力创造难忘体验）。