人力资源主管

1. 协助部门开展基础员工招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保招聘流程高效合规。
2. 负责员工入职、转正、调动、离职等人事手续办理，维护员工档案信息的准确性和完整性。
3. 协助部门组织员工活动，提升员工归属感与团队凝聚力。
4. 解答员工关于人事政策的咨询。

1. 本科及以上学历，人力资源管理或酒店管理优先。
2. 具备2年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源各模块基本操作流程。
3. 具备良好的沟通协调能力、组织能力及服务意识，能够独立处理日常人事事务。
4. 熟练使用办公软件，数据处理和文档撰写能力。
5. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识。